医学院优秀班级考核制度
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为了加强学生日常管理，维护我院正常教学和生活秩序，培育创新人才，同时也为了进一步激励班主任精致管理，不断提高管理水平。为此我院特制定了详细的班级考核制度。具体内容如下： ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ;
;一、指导思想：
调动各班主任及各班学生的积极性，积极竞争，有利于发扬成绩，弥补短处，提高学院的整体水平，形成优良学院之风，全面提高学生的整体素质和我院的竞争力。
二、考核宗旨：
; ; ; 积极 ; 公平 ; 公正 ; ; 公开
三、考核时间：
每年两次，每次考核时间定于每学期单项奖评比期间，大致于每年5和12月。
四、考核评比过程：
; ; ; 1、考核期间，学院收集各班上学期期末考试成绩，并以各班上学期期末成绩的加权平均分作为各班量化考核的基础分。
; ; ; 2、学生事务办公室收集本学期内对各班级进行的常规检查材料，内容包括会议出勤及会议记录，周末晚点名等情况。
; ; ; 3、对各班本学期内团会主题情况及团会安排进行考核，并对各班团会情况进行量化考核。
4、结合学生会本学期对各班级相关文化活动及要求的量化考查情况，对各班进行考核。
四、考核具体内容：
; ; （一）成绩。收集各班上学期期末考试成绩，并以各班上学期期末成绩的加权平均分作为各班量化考核的基础分。
; ; （二）、开会考勤
; ; ; ; ; ; ; 1、提前5分钟点名，迟到一次扣1分,旷到一次扣3分，请假一次扣2分（班级见习不扣分)。
; ; ; ; ; ; ; 2、每学期全勤的班级加5分，全勤但迟到不超过3次（班长团支书累加）的加3分。
; ; ; （三）、任务考核
; ; ; ; ; ; ; 1、至截止日期未完成任务的班级每次扣5分，延迟完成的每次扣2分，完成质量差的每次扣1分（上交任务包括周汇报表，节假日离校登记表，请假同学的销假单，班会策划、总结等）
; ; ; ; ; ; ; 2、每学期学工办将核算在校所有学生的综合测评基本分，以及学工办考核的基本加分、减分项目，会在开学后5天内上传群共享，每个班的其他加分项目将由班级自行考核加分。 ;
; ; ; ; ; ; ; 3、对于学校要求院系必须完成的硬性指标，班级不得推脱，因各种原因导致院系形象受损班级扣5分。 ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ;
; ; ; ; ; ; ; 4、每一项任务全学期都按时完成的班级加8分。如，周汇报表学期全按时上交班级加8分，其它依次类推。
; ; ; （四）、班级形象考核
; ; ; ; ; ; ; 1、因各种原因（如考试作弊，大功率电器等），班级或个人受到院系批评或处分的每人扣5分，校级批评或处分的每人扣8分，所扣分数记录班级扣分。 ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ;
; ; ; ; ; ; ; 2、每学期学院组织各班如实统计班级三、四六级过级率，并上报到学工办，前三名的班级依次加5分，3分，1分。 ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ;